Kecerdasan buatan (AI) tengah berkembang pesat, memicu kekhawatiran akan tergantikannya banyak pekerjaan oleh otomatisasi. Namun, sebuah studi dari Eskimoz menunjukkan bahwa beberapa profesi tetap aman dari ancaman AI.
Studi ini menganalisis berbagai karier dengan mempertimbangkan dua faktor utama: persentase interaksi manusia yang dibutuhkan dan kemungkinan otomatisasi. Semakin tinggi interaksi manusia dan semakin rendah risiko otomatisasi, semakin tinggi skor resistensi AI terhadap profesi tersebut.
Pekerjaan yang Tahan Terhadap Ancaman AI
Berdasarkan studi Eskimoz, berikut beberapa pekerjaan yang memiliki skor resistensi AI tinggi, artinya sulit digantikan oleh kecerdasan buatan dalam waktu dekat.
Pengacara: Profesi yang Membutuhkan Kemanusiaan
Pengacara meraih skor resistensi sempurna (100). Hal ini disebabkan oleh tingginya interaksi manusia yang diperlukan dan rendahnya kemungkinan otomatisasi (29%). Pertimbangan etis, penalaran, dan empati manusia tetap krusial dalam menegakkan keadilan, aspek-aspek yang sulit direplikasi oleh AI.
Manajer Layanan Medis dan Kesehatan: Sentuhan Manusia yang Tak Tergantikan
Profesi ini memiliki skor resistensi 93. Meskipun AI membantu diagnosa dan rekomendasi perawatan, interaksi manusia sangat penting (lebih dari 89,8%). Kemungkinan otomatisasi hanya 26%, karena AI belum mampu sepenuhnya menggantikan aspek empati dan pemahaman manusia dalam perawatan kesehatan.
Manajer HRD: Empati sebagai Kunci Keberhasilan
Dengan skor resistensi 87, manajer HRD membutuhkan empati manusia yang tinggi (82,9%). Otomatisasi hanya berpeluang 26% karena peran ini membutuhkan pemahaman mendalam akan dinamika manusia dan hubungan interpersonal yang kompleks.
Manajemen dan Supervisi: Peran yang Membutuhkan Interaksi Langsung
Beberapa posisi manajemen juga menunjukkan resistensi tinggi terhadap AI, karena membutuhkan interaksi langsung dan pemahaman konteks sosial yang rumit.
General and Operations Manager: Keterlibatan Publik yang Signifikan
Profesi ini memiliki skor resistensi 75. Lebih dari 80,3% pekerjaan melibatkan interaksi publik langsung, sehingga otomatisasi hanya berpeluang 36%. Kemampuan manajemen manusia dan penyelesaian masalah yang kompleks tetap menjadi aset penting.
Supervisor Lini Pertama Pekerja Dukungan Administratif: Komunikasi Interpersonal yang Penting
Skor resistensi mencapai 64. Pekerjaan ini memerlukan 81,6% interaksi manusia, dengan peluang otomatisasi 50%. Hal ini disebabkan oleh kebutuhan akan komunikasi interpersonal yang efektif dan manajemen sumber daya manusia yang sensitif.
Spesialis Pelatihan dan Pengembangan, Arsitektur, dan Profesi Lainnya
Berikut beberapa profesi lainnya yang menunjukkan resistensi yang cukup tinggi terhadap otomatisasi AI.
Spesialis Pelatihan dan Pengembangan: Sentuhan Pribadi dalam Pembelajaran
Skor resistensi 61. Profesi ini membutuhkan 57,8% keterlibatan manusia, dengan peluang otomatisasi 29%. Keterampilan interpersonal dan kemampuan beradaptasi terhadap kebutuhan individu dalam pembelajaran tetap dibutuhkan.
Manajer Arsitektur dan Teknik: Kolaborasi dan Kreativitas Manusia
Skor resistensi 55. Hanya 47,1% interaksi manusia yang dibutuhkan, dan peluang otomatisasi terendah (25%). Meskipun demikian, kreativitas dan kolaborasi manusia masih berperan penting dalam proses perencanaan dan pelaksanaan proyek.
Petugas Kepatuhan: Penilaian Situasional yang Kompleks
Skor resistensi 55. 72% pekerjaan melibatkan interaksi manusia, dengan risiko penggantian 50%. Peran ini membutuhkan pertimbangan dan penilaian situasional yang kompleks, yang belum sepenuhnya dapat dilakukan oleh AI.
Manajer Produksi Industri: Pemecahan Masalah Berbasis Manusia
Skor resistensi 48. 51% interaksi manusia dibutuhkan karena pemecahan masalah dan komunikasi pelanggan menjadi aspek kunci. Peluang otomatisasi hanya 37%.
Desainer Grafis: Kreativitas dan Komunikasi Klien
Skor resistensi 48. 72,5% interaksi manusia dibutuhkan untuk membangun komunikasi klien dan menciptakan materi visual yang selaras dengan citra merek. Menariknya, profesi ini memiliki peluang tertinggi (48%) untuk digantikan oleh otomatisasi di antara sepuluh profesi yang diteliti.
Kesimpulannya, meskipun AI semakin canggih, beberapa profesi tetap membutuhkan sentuhan manusia yang tak tergantikan. Kemampuan interpersonal, empati, dan penalaran manusia tetap menjadi aset berharga dalam berbagai bidang pekerjaan. Namun, perkembangan AI terus berlanjut, sehingga penting untuk selalu beradaptasi dan meningkatkan kemampuan agar tetap relevan di masa depan.
