Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang Human Capital? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk bergabung dengan PT KAI Balikpapan sebagai Human Capital Staff kini terbuka lebar. Simak detailnya di bawah ini!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di salah satu perusahaan transportasi terbesar di Indonesia. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Balikpapan, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Balikpapan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan kesempatan berkembang yang luas, PT KAI selalu menjadi pilihan favorit bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT KAI Balikpapan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff, sebuah posisi yang penting dalam memastikan keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Balikpapan, Kalimantan Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai berbagai proses rekrutmen dan seleksi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office).
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
- Bersedia ditempatkan di Balikpapan, Kalimantan Timur.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melakukan evaluasi kinerja program HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analitis dan problem-solving.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Bonus kinerja.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (cek website resmi untuk informasi terkini) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Balikpapan (alamat lengkap dapat dicek di website resmi).
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, pastikan sumbernya valid dan terpercaya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusianya.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang terpilih. Waktu pengumuman bervariasi tergantung jumlah pelamar dan proses seleksi.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses seleksi?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses seleksi. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD PT KAI Balikpapan untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak dapat dilihat di website resmi PT KAI atau hubungi nomor telepon yang tertera di website tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Balikpapan ini merupakan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang disampaikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
