Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkarier? Informasi lowongan Human Capital Staff di PT KAI Bangkalan ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar agar aplikasi Anda dilirik tim rekrutmen PT KAI Bangkalan. Sukses karier Anda dimulai dari sini!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Bangkalan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Kredibilitas dan reputasinya yang baik menjadikan PT KAI sebagai pilihan karier yang ideal bagi para profesional muda yang ambisius.
Saat ini, PT KAI Bangkalan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menarik dan penuh tantangan. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam pengembangan perusahaan transportasi kereta api terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Bangkalan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mahir menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Bangkalan, Jawa Timur.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengelolaan SDM.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Melakukan evaluasi kinerja program HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
- Keterampilan presentasi dan negosiasi.
- Pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan.
- Keterampilan analisis data dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (silakan cek bagian karir), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Bangkalan. Pastikan Anda telah melengkapi seluruh dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel lainnya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan tersebut dengan situs resmi PT KAI untuk memastikan keasliannya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia menjadikan PT KAI sebagai tempat yang ideal untuk membangun karier yang gemilang.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batas usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada tim rekrutmen PT KAI Bangkalan saat proses interview.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detailnya bisa dilihat di website resmi PT KAI atau diinformasikan saat proses pendaftaran.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos. Waktu pengumuman akan bervariasi tergantung jumlah pelamar.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Staff di PT KAI Bangkalan ini merupakan peluang karier yang sangat menarik. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI atau hubungi langsung pihak rekrutmen. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya.
