Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkontribusi di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Banyuwangis ini mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar Lowongan Human Capital Staff PT KAI Banyuwangis. Ketahui peluang karirmu di PT KAI!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Banyuwangis
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan jaringan luas dan komitmen terhadap pelayanan prima, PT KAI terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Banyuwangi, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus untuk Anda yang ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengerti tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Terampil dalam menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Banyuwangi.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan administratif kepada manajemen HRD.
- Menangani pengaduan dan permasalahan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memberikan laporan berkala terkait kinerja HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu
- Kemampuan pemecahan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Periksa situs resmi PT KAI untuk informasi lebih detail mengenai proses pendaftaran.
Informasi lowongan kerja ini juga mungkin tersedia di situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berkinerja baik.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, seperti tunjangan kesehatan, hari raya, cuti tahunan, dan bonus kinerja, untuk mendukung optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sebelum tanggal tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT KAI melalui informasi kontak yang tersedia di website resmi mereka.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Banyuwangis ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan paling akurat di situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.