Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan BUMN ternama? Info Lowongan Human Capital Staff PT KAI Batang ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk mengembangkan karier di bidang manajemen sumber daya manusia terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Batang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Batang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkeretaapian, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Reputasi PT KAI yang solid dan kontribusi besarnya bagi pembangunan infrastruktur nasional menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional muda yang berambisi.
Saat ini, PT KAI Batang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Batang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan operasional kepada tim manajemen.
- Menangani hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan berkala terkait kegiatan Human Capital.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi (lisan dan tulisan)
- Manajemen waktu
- Pemecahan masalah
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan analitis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat kantor PT KAI Batang. Pastikan semua dokumen lamaran sudah terpenuhi dan dikirimkan sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang terstruktur, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk memastikan karyawannya merasa nyaman dan termotivasi. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan berbagai benefit lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman di bidang Human Capital (diutamakan), dan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Detail persyaratan dapat dilihat pada bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI Batang. Detail cara melamar tersedia di bagian “Cara Melamar Kerja”.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Batang ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN yang terkemuka dan berkembang. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.