Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama? Lowongan Human Capital Staff PT KAI Bojonegoro mungkin jawabannya! Info ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari peluang karier yang menjanjikan dan berdampak.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Bojonegoro, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih peluang karier impian Anda!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Bojonegoro
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan yang pesat, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Bojonegoro, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi pada perusahaan terkemuka dan membangun karier Anda di bidang manajemen sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Bojonegoro, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office).
- Bersedia ditempatkan di Bojonegoro, Jawa Timur.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan operasional kepada tim HRD.
- Membantu dalam pengembangan program pengembangan karyawan.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
- Menangani permasalahan kepegawaian.
- Membantu pelaksanaan program-program HR lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karier.
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id –
Perlu dicek ketersediaan informasi lowongan di website resmi
), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan Anda mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pengembangan kompetensi karyawan agar dapat berkontribusi secara maksimal.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan penting.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen bervariasi, namun biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah perusahaan menyediakan asuransi kesehatan?
Ya, PT KAI menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya.
Apa saja benefit lain yang diberikan?
Benefit lain dapat berupa tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan fasilitas lainnya.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT KAI jika ada pertanyaan?
Anda dapat menghubungi melalui informasi kontak yang tersedia di website resmi PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Bojonegoro ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
