Mimpi bekerja di perusahaan BUMN yang prestisius? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Ciamis ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda dan berkontribusi pada kemajuan industri perkeretaapian Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan pekerjaan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah hingga selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Ciamis
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan kontribusi besar terhadap perekonomian nasional, PT KAI selalu menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di lingkungan profesional dan berkembang.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Ciamis, Jawa Barat. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki minat dan pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia serta ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Ciamis, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai berbagai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mahir dalam menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Ciamis, Jawa Barat
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
- Kreatif dan inovatif dalam memecahkan masalah
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memberikan dukungan operasional kepada tim HRD lainnya
- Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur kepegawaian
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan kepegawaian
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pelatihan dan Pengembangan
- Administrasi Kepegawaian
- Komunikasi dan Negosiasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk memeriksa bagian karir). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi kebenaran informasi lowongan pekerjaan sebelum mengirimkan berkas lamaran Anda.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, PT KAI juga menawarkan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga berkomitmen memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kandidat yang memiliki pengalaman relevan akan diprioritaskan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
PT KAI tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara mengetahui perkembangan lamaran saya?
Anda dapat menghubungi kontak yang tertera di website resmi PT KAI atau menunggu konfirmasi lebih lanjut dari tim rekrutmen.
Apa saja persyaratan dokumen yang harus dilampirkan?
Silakan lihat daftar dokumen yang dibutuhkan di bagian “Dokumen Lamaran” di atas.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI di Ciamis ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.