Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Garut ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karier yang cemerlang.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Garut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting dan siap bersaing mendapatkan posisi impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Garut
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, PT KAI menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat dan berdedikasi.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Garut, Jawa Barat. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Garut, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Terampil dalam menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Garut, Jawa Barat.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Memberikan dukungan administratif pada proses kepegawaian.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait.
- Menangani permasalahan kepegawaian.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja program HR.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Menguasai aplikasi perekrutan online.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas Foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan Anda mengecek informasi lowongan terbaru di website resmi). Anda juga dapat mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Harap diingat bahwa seluruh proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bekerja di PT KAI, Anda memiliki potensi untuk meningkatkan skill, mendapatkan pengalaman berharga, dan membangun karier yang sukses di bidang transportasi dan manajemen sumber daya manusia.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Apa saja benefit yang diberikan PT KAI kepada karyawannya?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Garut ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.