Mimpi bekerja di perusahaan BUMN besar dan berkontribusi di bidang SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Grobogan ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, khususnya bagi Anda yang berdomisili di sekitar Grobogan dan sekitarnya.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI di Grobogan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting dan siap bersaing dalam perekrutan!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Grobogan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kesempatan karir yang menjanjikan menjadikannya tempat kerja yang idaman banyak orang.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff di Grobogan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital (HR).
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Grobogan, Jawa Tengah.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam pengelolaan hubungan industrial.
- Memberikan laporan berkala terkait kegiatan Human Capital.
- Menangani permasalahan kepegawaian.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur kepegawaian.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data dan penyelesaian masalah.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
- Keterampilan presentasi dan negosiasi.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Menguasai sistem informasi manajemen kepegawaian (diutamakan).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di [https://www.kai.id](https://www.kai.id) (pastikan untuk mengecek informasi lowongan terbaru di situs resmi). Anda juga bisa mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja ini, dapat Anda cari melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusianya agar dapat bersaing secara global.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, penguasaan proses rekrutmen dan seleksi, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Apa saja tanggung jawab utama dalam posisi ini?
Tanggung jawab utama meliputi perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen, pengembangan program pelatihan karyawan, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan dukungan dalam hubungan industrial.
Apakah ada kesempatan pengembangan karir di PT KAI?
Ya, PT KAI menyediakan banyak kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan, mentoring, dan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk mengecek informasi lowongan terbaru di situs resmi PT KAI.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Grobogan ini bermanfaat. Ingatlah bahwa informasi ini adalah referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua proses penerimaan karyawan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
