Mimpi bekerja di perusahaan BUMN besar dan berkontribusi di bidang Human Capital? Info lowongan ini khusus untuk Anda! Kesempatan emas untuk bergabung dengan PT KAI di Jakarta Selatan sebagai Human Capital Staff sedang terbuka lebar. Jangan lewatkan!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Selatan, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Selatan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang memegang peran penting dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan bisnis yang pesat, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan berkesempatan untuk pengembangan karir yang signifikan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang berlokasi di Jakarta Selatan. Ini merupakan peluang luar biasa bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkarier di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu mengoperasikan program komputer, seperti Ms. Office.
- Bersedia bekerja keras dan dibawah tekanan.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) adalah nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menganalisis kebutuhan pengembangan SDM di perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan analisis data
- Penggunaan perangkat lunak HRIS
- Keterampilan presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (sebutkan bagian karir atau rekrutmen jika ada). Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT KAI.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen pada pengembangan SDM, karier Anda di PT KAI memiliki potensi yang sangat baik.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan program-program pengembangan karir lainnya. Semua ini dirancang untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan mendukung perkembangan karir yang sukses.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff di PT KAI?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 2 tahun, penguasaan proses rekrutmen dan pelatihan, serta kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.
Bagaimana proses seleksi di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat dilihat di website resmi PT KAI atau informasi lowongan yang Anda temukan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di PT KAI?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT KAI. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta biaya.
Apa saja benefit yang ditawarkan PT KAI kepada karyawannya?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan program pensiun.
Dimana saya bisa menemukan informasi lebih lanjut tentang lowongan ini?
Informasi lebih lengkap dan terkini dapat Anda temukan di website resmi PT KAI atau situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Selatan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion dan kualifikasi yang sesuai. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi lebih detail dan terkini, selalu merujuk pada situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.