Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang Human Capital? Ini kesempatan emasmu! Informasi lowongan kerja Human Capital Staff PT KAI Jakarta Timur ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir cemerlang.
Jangan sampai kelewatan! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih posisi impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Timur
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tidak kenal? Perusahaan BUMN ini merupakan tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia, dengan reputasi yang solid dan peran vital dalam konektivitas nasional. Bergabung dengan PT KAI berarti menjadi bagian dari sejarah dan kemajuan Indonesia.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Jakarta Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir di bidang manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan besar dan berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Memberikan dukungan administrasi terkait pengelolaan SDM.
- Menangani berbagai urusan kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial.
- Bertanggung jawab atas kerahasiaan data karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
- Kemampuan presentasi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Organisasi yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (jika tersedia pengumuman resmi di website), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan untuk selalu mengecek situs resmi PT KAI untuk informasi terbaru.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Ingat, selalu waspadai penipuan lowongan kerja yang meminta biaya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, memastikan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Ini mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti yang layak, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia pelamar dapat dilihat di pengumuman resmi lowongan kerja di website PT KAI atau pada media publikasi lainnya.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut pada saat pelamar dinyatakan lolos seleksi administrasi. Biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Jadwal pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan lebih lanjut melalui website resmi PT KAI atau kepada pelamar yang bersangkutan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi kontak resmi yang tercantum di website PT KAI. Jangan ragu untuk menghubungi jika Anda memiliki pertanyaan.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Timur ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan di perusahaan BUMN ternama. Informasi yang dipaparkan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi yang paling akurat dan terupdate, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
