Mimpi karier di perusahaan BUMN besar dan berkontribusi di bidang Human Capital? Info lowongan kerja ini tepat untuk Anda! PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka peluang emas, jangan sampai terlewat!
Artikel ini akan membahas detail Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Utara, dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jakarta Utara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, berkarir di PT KAI menawarkan stabilitas dan kesempatan berkembang yang menarik.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Jakarta Utara. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan yang berperan vital dalam kemajuan industri perkeretaapian di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi terkait HR
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menjalankan program rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Membantu dalam pengembangan kebijakan HR
- Melaporkan aktivitas dan hasil kerja secara berkala
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Training & Development
- Compensation & Benefit
- Performance Management
- Employee Relations
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan Anda mengecek bagian karir) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI Jakarta Utara. Informasi lebih lanjut mengenai alamat pengiriman bisa Anda dapatkan melalui website resmi PT KAI.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain itu, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Dengan demikian, karir di PT KAI menawarkan stabilitas, pertumbuhan profesional, dan keseimbangan hidup yang baik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, dan kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian di bidang rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan juga sangat diperlukan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan besar assessment.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang terpilih.
Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Staff di PT KAI Jakarta Utara ini menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.