Mimpi bekerja di perusahaan BUMN yang besar dan terpercaya? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! PT KAI di Jayapura sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Staff. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Jayapura, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jayapura
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, PT KAI menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang profesional.
Saat ini, PT KAI Jayapura sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menarik bagi Anda yang memiliki minat di bidang manajemen sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Jayapura, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia ditempatkan di Jayapura, Papua
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pengelolaan data karyawan
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memberikan dukungan administratif untuk aktivitas HRD
- Mengelola hubungan industrial
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Melakukan pelaporan berkala terkait aktivitas HRD
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (akan menjadi nilai tambah)
- Kemampuan negosiasi
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan informasi lowongan masih tersedia). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Jayapura.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus kinerja yang menarik. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Human Capital, dan kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office dan berbahasa Inggris juga sangat diutamakan.
Bagaimana proses rekrutmen dan seleksinya?
Prosesnya biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes dan kemampuan), dan wawancara. Detail lebih lanjut akan diinformasikan setelah Anda mengirimkan lamaran.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk menghindari keterlambatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT KAI terkait informasi lebih lanjut?
Anda bisa mengunjungi website resmi PT KAI di https://www.kai.id atau menghubungi kantor PT KAI Jayapura secara langsung.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jayapura ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi paling update dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Semoga sukses dalam melamar pekerjaan ini!
