Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Jember ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan membangun Indonesia bersama PT KAI.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja Human Capital Staff PT KAI Jember, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Jember
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan jasa transportasi kereta api di Indonesia. Kinerja PT KAI yang selalu berkembang membutuhkan sumber daya manusia yang handal dan profesional. Reputasi yang baik dan kesempatan karir yang menjanjikan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT KAI Jember sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi Ms. Office.
- Bersedia ditempatkan di Jember, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola data dan informasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Membantu dalam penyelesaian permasalahan kepegawaian.
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan secara individu.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas perusahaan lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy SKCK.
- Surat referensi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di [https://www.kai.id](https://www.kai.id) (ganti dengan tautan resmi jika ada) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Jember. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan berdedikasi. Perusahaan juga senantiasa mendorong pengembangan skill dan kompetensi para karyawannya.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja optimal karyawan, seperti tunjangan kesehatan, hari raya, dan cuti tahunan yang memadai, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kami akan mempertimbangkan pengalaman dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi akan meliputi beberapa tahapan, antara lain seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit lainnya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Jember ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun.
