Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk mengembangkan karier? Info lowongan Human Capital Staff di PT KAI Karanganyar ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkontribusi di perusahaan BUMN ternama ini terbuka lebar untuk Anda.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Karanganyar, mulai dari persyaratan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Karanganyar
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang baik dan kesempatan karier yang menjanjikan. Mereka berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas layanan perkeretaapian.
Saat ini, PT KAI cabang Karanganyar sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menarik dan penuh tantangan. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki passion di bidang sumber daya manusia dan ingin berkarier di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memahami sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar, Jawa Tengah.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi terkait Human Capital.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan administrasi untuk kegiatan HRD lainnya.
- Menangani hubungan industrial.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur kepegawaian.
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan interpersonal dan teamwork yang solid.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
- Menguasai sistem informasi manajemen (SIM) kepegawaian (jika ada).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (cari bagian karir/lowongan kerja), atau mengirimkan berkas lamaran lengkap secara langsung ke kantor PT KAI cabang Karanganyar.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari PT KAI untuk menghindari informasi yang tidak valid.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain kesempatan pengembangan karir, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan asuransi kesehatan, menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai para pekerjanya. Ini semua bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung karyawan untuk memberikan yang terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, tetapi kriteria pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan transportasi untuk karyawan?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT KAI cabang Karanganyar.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detailnya bisa dikonfirmasi melalui situs resmi PT KAI.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum di atas?
Benefit lain mungkin termasuk program kesehatan, tunjangan hari tua, dan lain sebagainya. Informasi detailnya dapat dikonfirmasi langsung ke pihak PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja?
Proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Karanganyar ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dan berkembang di bidang sumber daya manusia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terupdate, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
