Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkontribusi di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail Lowongan Human Capital Staff PT KAI Karawang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran lengkap dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian sebagai Human Capital Staff di PT KAI Karawang.
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Karawang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang signifikan bagi karyawannya.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Karawang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkarier di perusahaan besar dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Karawang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan
- Memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan
- Terampil dalam menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan dalam pengelolaan hubungan industrial
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan program HRD
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Training & Development
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- Industrial Relations
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id –
Catatan: Verifikasi ketersediaan lowongan di website resmi PT KAI
), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang bersangkutan. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, memberikan kesempatan untuk meningkatkan keahlian dan spesialisasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membantu Anda untuk mencapai potensi terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff di PT KAI Karawang?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, menguasai proses rekrutmen dan pelatihan karyawan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor yang bersangkutan. Selalu cek website resmi untuk informasi terkini.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi ini dapat ditutup lebih awal jika kuota sudah terpenuhi.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Karawang ini bermanfaat. Artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.