Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Kudus ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Artikel ini akan memandu Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai akhir untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Kesempatan tidak datang dua kali, segera persiapkan diri Anda!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Kudus
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal raksasa transportasi kereta api di Indonesia ini? PT KAI selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik dan terus berkembang. Bergandengan tangan dengan PT KAI berarti berkontribusi pada kemajuan bangsa lewat sistem transportasi yang efisien dan modern.
Saat ini, PT KAI Kudus sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk mengembangkan karir di bidang manajemen sumber daya manusia di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Detail Pekerjaan
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan pada proses pengelolaan kinerja karyawan.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur SDM.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program SDM.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam hal pengelolaan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan interpersonal dan membangun hubungan.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Benefit lainnya sesuai peraturan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Kudus. Pastikan semua dokumen lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, menjadikan PT KAI sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang ingin berkembang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT KAI melalui informasi kontak yang tersedia di situs resmi PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Kudus ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang berminat berkarier di bidang SDM dan perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.