Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Kulon Progo ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang bersemangat dan berpengalaman di bidang HR.
Jangan lewatkan kesempatan berkarir bersama PT KAI! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Staff, kualifikasi, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kriteria dan siap untuk bergabung!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Kulon Progo
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasinya yang baik dan perkembangan bisnis yang pesat, PT KAI menawarkan lingkungan kerja profesional dan peluang pertumbuhan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di wilayah Kulon Progo, Yogyakarta. Ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di bidang manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan yang besar dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Kulon Progo, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai berbagai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Kulon Progo, Yogyakarta.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Memberikan dukungan administrasi HR lainnya.
- Menangani hubungan industrial.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Membantu dalam pengurusan kepegawaian lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- HRIS (Human Resource Information System)
- Komunikasi Efektif
- Problem Solving
- Manajemen Waktu
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan Anda mengecek situs resmi untuk informasi terbaru dan valid). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan kontribusi Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak untuk menunjang kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi kemajuan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail persyaratan tertera di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, selalu periksa situs resmi PT KAI untuk informasi terbaru.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Kulon Progo ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua lowongan kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
