Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Kuningan ini bisa jadi jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai untuk detail lengkapnya.
Temukan informasi lowongan kerja Human Capital Staff PT KAI di Kuningan yang terpercaya dan akurat di sini. Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siapkan diri Anda dan raih karier impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Kuningan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api. Sebagai perusahaan besar dan terkemuka, PT KAI selalu membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung operasionalnya. Reputasi yang baik dan peluang karier yang menjanjikan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff di Kuningan, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang berminat berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin bergabung dengan perusahaan yang prestisius.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Kuningan, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi/ Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mahir menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Kuningan, Jawa Barat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Berorientasi pada hasil
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan HR kepada departemen terkait
- Membantu dalam pengembangan kebijakan SDM
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Menangani hubungan industrial
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Menguasai software HRIS (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk mengecek informasi lowongan terbaru). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang bersangkutan. Informasi lebih lanjut mengenai alamat pengiriman lamaran bisa didapatkan melalui website resmi PT KAI.
Selain itu, Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Anda memiliki peluang untuk meningkatkan keahlian dan jenjang karier Anda di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja, agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kandidat diharapkan memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, antara lain seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi, tergantung dari jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun umumnya berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen PT KAI. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta biaya.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan ini?
Informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id atau dengan menghubungi kontak yang tertera pada situs web resmi tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI di Kuningan ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen SDM. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.