Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Lamongan ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cemerlang. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Lamongan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Lamongan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan yang terus berlanjut, PT KAI menawarkan lingkungan kerja profesional dan peluang pengembangan karir yang menarik.
Saat ini, PT KAI Lamongan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi dalam perusahaan yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan
- Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berorientasi pada target dan hasil
- Bersedia ditempatkan di Lamongan, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan kepegawaian
- Memberikan dukungan administratif kepada manajemen SDM
- Membantu dalam pelaksanaan program kesejahteraan karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja program SDM
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat
- Kemampuan analisis data dan pelaporan
- Keahlian dalam penggunaan software HRIS
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk mengecek bagian karir) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Lamongan. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir yang terstruktur.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Ini semua bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi?
Lamanya proses rekrutmen dan seleksi bervariasi, tergantung dari jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Bagaimana cara mengetahui perkembangan lamaran saya?
Anda dapat menghubungi kontak yang tertera pada informasi lowongan kerja atau memantau email Anda secara berkala.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum di atas?
Benefit lain dapat bervariasi dan akan diinformasikan lebih detail pada tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Lamongan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua lowongan kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba!
