Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan PT KAI di Madiun sebagai Human Capital Staff.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Madiun, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Madiun
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap pengembangan, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan berkesempatan untuk berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian nasional.
Saat ini, PT KAI Madiun membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menarik dan menantang. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang berambisi membangun karir di bidang manajemen sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Madiun, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Madiun, Jawa Timur
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam memecahkan masalah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen
- Pengelolaan data karyawan
- Penilaian kinerja karyawan
- Administrasi kepegawaian
- Pembuatan laporan berkala terkait HR
- Dukungan dalam program pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- Employee Relations
- HRIS (Human Resource Information System)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (cek bagian karir) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Madiun. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini juga dapat diakses melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas SDM dan menyediakan jalur karir yang jelas.
Selain jenjang karir yang menjanjikan, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, membuat PT KAI menjadi tempat yang ideal untuk membangun karir jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki gelar S1 Psikologi atau Manajemen SDM, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Human Capital, dan menguasai Microsoft Office. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat dibutuhkan.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Prosesnya biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses rekrutmen akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia pelamar biasanya tertera di pengumuman resmi lowongan kerja di website PT KAI. Sebaiknya Anda merujuk pada informasi resmi tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan ini adalah 31 Desember 2025. Segera daftarkan diri Anda sebelum batas waktu tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Madiun ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja PT KAI tidak dipungut biaya apapun.