Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan SDM? Informasi lowongan Human Capital Staff PT KAI Magelang ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Temukan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga proses melamar kerja di artikel ini. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang bisa membantu Anda meraih karier impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Magelang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kontribusinya bagi negeri membuat PT KAI menjadi tempat kerja yang ideal bagi profesional yang ambisius dan ingin berkarir cemerlang.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Magelang, Jawa Tengah. Ini adalah peluang luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan berskala nasional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Magelang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai berbagai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Magelang, Jawa Tengah.
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan dan administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam pengembangan program pelatihan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait.
- Memberikan solusi atas permasalahan di bidang SDM.
- Membantu dalam penyusunan anggaran departemen.
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- Training & Development
- HRIS (Human Resource Information System)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (cek bagian karir), mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Pastikan Anda melampirkan seluruh dokumen yang dibutuhkan dan perhatikan deadline pengajuan lamaran. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM, sehingga Anda memiliki peluang besar untuk meningkatkan kemampuan dan mencapai jenjang karir yang lebih baik.
Selain promosi, PT KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas kesehatan, menjamin kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum di atas?
Persyaratan yang tercantum di atas sudah cukup komprehensif. Namun, PT KAI berhak untuk melakukan seleksi lebih lanjut sesuai kebutuhan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos. Jadwal pengumuman akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah biaya.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Silakan menghubungi bagian rekrutmen PT KAI melalui kontak yang tersedia di situs resmi perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Magelang ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terkini, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.