Mimpi kariermu di bidang Human Capital sedang memanggil! PT KAI Ngawi membuka lowongan Human Capital Staff, dan ini bisa jadi kesempatanmu untuk berkontribusi dalam perusahaan transportasi kereta api terbesar di Indonesia. Artikel ini memberikan informasi lengkap yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siapkan dirimu dan raih impian kariermu!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Ngawi
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan layanan yang terus berkembang, PT KAI selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kredibilitas dan reputasi perusahaan ini menjadikannya pilihan karier yang menarik bagi banyak profesional muda.
Saat ini, PT KAI Ngawi sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkarier di perusahaan yang dinamis dan berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu mengelola database karyawan.
- Terampil dalam komunikasi dan negosiasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Ngawi, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial.
- Melakukan pelaporan berkala terkait aktivitas Human Capital.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Manajemen waktu yang efektif
- Penggunaan software HRIS
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang cepat berubah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT KAI
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT KAI atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor PT KAI Ngawi. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui beberapa situs lowongan kerja online terpercaya yang tersedia di Indonesia. Pastikan selalu mengecek validitas informasi lowongan kerja sebelum melamar.
Prospek Karir di PT KAI
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar lowongan Human Capital Staff PT KAI Ngawi?
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI Ngawi. Informasi lebih detail biasanya tersedia di pengumuman lowongan kerja.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Umumnya, tidak ada batasan usia yang secara spesifik diumumkan, namun kandidat yang memiliki pengalaman relevan akan diprioritaskan.
Apa saja benefit yang ditawarkan PT KAI kepada karyawannya?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Informasi lebih lanjut mengenai timeline dapat dikonfirmasi langsung kepada PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta biaya.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Ngawi ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Semua proses penerimaan karyawan di PT KAI tidak dipungut biaya.
