Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Pacitan ini mungkin jawabannya! Ini kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat membangun karir di dunia Human Capital.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Pacitan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal? Perusahaan BUMN ini merupakan tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia, melayani jutaan penumpang setiap harinya. Kredibilitas dan reputasi PT KAI sudah tidak diragukan lagi, menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dan berkembang.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Pacitan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim Human Capital.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur SDM.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan analisis data dan problem-solving.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Menguasai software pendukung HRD.
- Berorientasi pada detail dan akurat.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI (cari informasi lowongan terbaru di website mereka), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Pastikan Anda telah mempersiapkan semua dokumen yang dibutuhkan sebelum melamar.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan informasi yang Anda lampirkan akurat dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi yang tersedia untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan berkelanjutan demi peningkatan skill dan kompetensi karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, membuat PT KAI menjadi tempat kerja yang nyaman dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki gelar S1 di bidang yang relevan, pengalaman kerja di bidang Human Capital (diutamakan), dan memiliki keahlian komunikasi dan interpersonal yang baik. Selengkapnya dapat dilihat di bagian kualifikasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat yang tertera di website resmi PT KAI. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di bagian “Cara Melamar Kerja”.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera ajukan lamaran Anda sebelum batas waktu berakhir.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI di Pacitan merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir yang gemilang di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan ringkasan, untuk informasi lengkap dan terbaru, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
