Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Pemalang ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca selengkapnya!
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Pemalang, termasuk persyaratan, tugas, dan benefit. Simak sampai akhir agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Pemalang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal perusahaan BUMN raksasa yang menjadi tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia? Reputasi yang baik, kesempatan berkembang, dan kontribusi nyata bagi negeri menjadi daya tarik tersendiri untuk bergabung bersama PT KAI.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff di Pemalang, Jawa Tengah. Ini kesempatan bagus untuk Anda yang berminat berkarier di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan ingin berkontribusi dalam kemajuan perusahaan kereta api nasional!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital (HR).
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara tim.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dalam pengembangan kebijakan SDM.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
- Memberikan laporan berkala terkait kegiatan Human Capital.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data dan laporan.
- Keahlian komunikasi dan presentasi.
- Penggunaan software HRIS (jika ada).
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Problem solving dan decision making.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI di Pemalang. Pastikan untuk mengikuti prosedur dan tenggat waktu yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini di situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, serta memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan dan benefit lainnya seperti cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, akan menunjang karir Anda di perusahaan ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, dan keahlian dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT KAI di Pemalang.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Pemalang ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
