Mimpi kariermu di bidang Human Capital sedang menanti! PT KAI Rembang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Staff. Info ini sangat cocok bagi kamu yang bersemangat berkontribusi di perusahaan BUMN ternama dan ingin mengembangkan karier di dunia SDM.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Rembang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Rembang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dan kontribusi besar bagi negeri, bergabung dengan PT KAI merupakan langkah karier yang prestisius dan menjanjikan.
Saat ini, PT KAI Rembang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff, sebuah peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Ini adalah kesempatan berharga untuk berkontribusi langsung dalam perkembangan perusahaan yang terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital (diutamakan).
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi profesi HR.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan pada kegiatan operasional HR lainnya.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara efektif dalam tim maupun individu.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Rembang. Pastikan semua dokumen persyaratan telah dilengkapi dengan lengkap dan benar.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, pastikan selalu periksa keaslian informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan kemampuan dan karier di perusahaan ini.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendorong kinerja optimal karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, memiliki pengalaman (diutamakan), serta kemampuan komunikasi dan analisis yang baik. Detail lengkapnya bisa dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda bisa mengirimkan lamaran melalui website resmi PT KAI atau langsung ke kantor PT KAI Rembang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karier. Detail lengkapnya ada di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Rembang ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.