Lowongan Human Capital Staff PT KAI Samarinda

Lowongan Human Capital Staff PT KAI Samarinda Tahun 2025

oleh

Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Samarinda ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Samarinda, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang dapat meningkatkan peluang Anda.

Lowongan Human Capital Staff PT KAI Samarinda

PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Reputasi yang baik dan peluang karir yang menjanjikan menjadi daya tarik utama bekerja di PT KAI.

Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
  • Website : https://www.kai.id
  • Posisi: Human Capital Staff
  • Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan SDM.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Menguasai program komputer, seperti Ms. Office.
  • Bersedia ditempatkan di Samarinda, Kalimantan Timur.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program SDM.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melakukan pengelolaan data dan administrasi kepegawaian.
  • Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan administrasi pada kegiatan HRD lainnya.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Melaporkan perkembangan kegiatan HRD kepada atasan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Cuti tahunan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian).
  • Kesempatan pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
  • Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk mengecek informasi lowongan terbaru di situs tersebut). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat.

Sebagai alternatif, Anda dapat juga melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lainnya, guna menunjang kinerja optimal karyawannya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.

Apakah lowongan ini terbuka untuk lulusan baru?

Meskipun pengalaman minimal 2 tahun diutamakan, pelamar dengan pengalaman kurang dari 2 tahun tetapi memiliki kualifikasi yang mumpuni masih dapat melamar dan dipertimbangkan.

Kapan pengumuman hasil seleksi?

Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Samarinda ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silahkan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.

Exit mobile version