Mimpi bekerja di perusahaan BUMN besar dan berkontribusi di bidang pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Sidoarjo ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk membangun karier Anda di perusahaan kereta api terkemuka di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Capital Staff PT KAI Sidoarjo, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih posisi impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Sidoarjo
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal raksasa transportasi kereta api di Indonesia ini? Dengan jangkauan luas dan peran vital dalam konektivitas nasional, PT KAI terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung misinya.
Saat ini, PT KAI Sidoarjo sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menarik dan menantang. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Sidoarjo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mahir menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo, Jawa Timur.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dalam pengembangan program HR lainnya.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Membantu dalam pengelolaan sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan rekomendasi pengembangan karir.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).
- Pengalaman menggunakan sistem HRIS (akan menjadi nilai tambah).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian).
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan Anda mengecek informasi lowongan terbaru di website resmi), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI Sidoarjo.
Informasi lebih lanjut mengenai tata cara pengiriman lamaran bisa dicek melalui website resmi PT KAI atau melalui platform lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus yang menarik. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detailnya dapat dilihat di website resmi PT KAI atau di info lowongan yang Anda temukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT KAI melalui website resmi mereka atau mencari kontak informasi di website tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Sidoarjo ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka dan mengembangkan diri di bidang Human Capital. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.