Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang pengembangan SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Sukoharjo ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai passion dan skillmu? Lanjutkan membaca!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Staff PT KAI Sukoharjo, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai selesai!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Sukoharjo
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, siapa yang tak kenal? Perusahaan BUMN ini menjadi tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia. Bergabung dengan PT KAI artinya berkontribusi pada perkembangan infrastruktur dan perekonomian negara, serta menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff di Sukoharjo, Jawa Tengah. Kesempatan emas bagi kamu yang bercita-cita membangun karir di bidang pengembangan sumber daya manusia dan menjadi bagian dari perusahaan terkemuka!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Sukoharjo, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengerti tentang pengembangan dan pelatihan karyawan
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di perusahaan BUMN
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola data dan administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan dalam pengembangan kebijakan SDM
- Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan
- Melakukan evaluasi program-program SDM
- Bertanggung jawab atas urusan administrasi dan operasional HRD
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan analisa data dan problem solving
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi
- Menguasai software HRIS (jika ada)
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai standar PT KAI
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id) atau mengirimkan langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar bisa didapatkan melalui website resmi PT KAI atau platform lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, menjadi komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi para pekerjanya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di PT KAI?
Proses seleksi umumnya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen PT KAI. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini?
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi PT KAI atau menghubungi kontak yang tertera di website tersebut.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Sukoharjo ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua lowongan kerja di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.