Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI Surabaya ini jawabannya! Artikel ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang Human Resources dan berlokasi di Surabaya.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Ketahui juga prospek karirmu di PT KAI dan jawab pertanyaanmu di sesi FAQ!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Surabaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan yang terus meningkat, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan berkembang yang besar.
Saat ini, PT KAI cabang Surabaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff yang menjanjikan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mahir dalam menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Bersedia bekerja keras dan di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Berdomisili di Surabaya atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pengelolaan data karyawan
- Memberikan dukungan administrasi HR lainnya
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan
- Menangani pengurusan administrasi kepegawaian
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment and Selection
- HRIS (Human Resource Information System)
- Payroll Administration
- Performance Management
- Employee Relations
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk mencari informasi lowongan terbaru) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI cabang Surabaya.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior staff, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan prestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memaksimalkan kinerja dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Human Capital Staff?
Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, penguasaan Ms. Office, kemampuan komunikasi yang baik, dan kriteria lainnya yang tertera pada detail lowongan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI cabang Surabaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Apa saja benefit yang diberikan PT KAI kepada karyawannya?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Semoga informasi lowongan Human Capital Staff PT KAI Surabaya ini bermanfaat. Ingat, informasi ini sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
