Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Tasikmalaya ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai passion dan potensi Anda, baca sampai selesai!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Human Capital Staff PT KAI di Tasikmalaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak selengkapnya agar Anda siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Tasikmalaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menghubungkan berbagai daerah di Indonesia melalui jalur kereta api. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi perekonomian nasional, bekerja di PT KAI menjadi dambaan banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff di Tasikmalaya, Jawa Barat. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki minat dan pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia serta ingin berkarier di lingkungan yang dinamis dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai berbagai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu membuat dan menganalisis data HR.
- Terbiasa menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Power Point).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan deadline.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Memiliki kendaraan pribadi (SIM A/C)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan administratif untuk berbagai kegiatan HR.
- Membantu manajemen dalam membuat kebijakan HR.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani pengaduan karyawan terkait HR.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan analisis data dan problem-solving
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas
- Bahasa Inggris aktif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (cek bagian karir). Atau, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Ingatlah untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja yang meminta biaya administrasi.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, program kesejahteraan karyawan, serta lingkungan kerja yang kondusif turut mendukung produktivitas dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, penguasaan proses rekrutmen dan seleksi, kemampuan analisis data, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui situs resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat. Selengkapnya dapat dilihat di bagian Cara Melamar Kerja.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya administrasi.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Human Capital Staff di PT KAI?
Tanggung jawab utamanya meliputi perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan memberikan dukungan administratif kegiatan HR lainnya.
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT KAI?
PT KAI menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS, cuti tahunan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Informasi lowongan kerja ini bersifat referensial. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.