Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang pengembangan SDM? Info lowongan Human Capital Staff PT KAI di Temanggung ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan sebagai Human Capital Staff di PT KAI Temanggung. Informasi yang lengkap dan akurat akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik.
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Temanggung
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Reputasinya yang baik dan kontribusinya bagi negara membuat PT KAI menjadi tempat kerja yang ideal bagi banyak profesional.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Temanggung, Jawa Tengah. Kesempatan ini sangat baik bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkarier di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Temanggung, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mahir menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Bersedia ditempatkan di Temanggung, Jawa Tengah.
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Menangani hubungan industrial.
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas Human Capital.
- Menangani permasalahan kepegawaian.
- Memberikan dukungan operasional di bidang HR lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pelatihan dan Pengembangan
- Administrasi Kepegawaian
- Komunikasi dan Negosiasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SKCK
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (cek bagian karir). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan untuk selalu memeriksa informasi terbaru di situs resmi PT KAI.
Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi dengan situs resmi PT KAI untuk memastikan keasliannya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya. Dengan demikian, karier Anda di PT KAI memiliki potensi pertumbuhan yang signifikan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, penguasaan sistem rekrutmen dan seleksi, serta kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkapnya dapat dilihat di bagian ‘Kualifikasi Pekerja’.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Gaji final akan disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman.
Apakah ada batas waktu pendaftaran?
Batas waktu pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi dapat terisi sebelum tanggal tersebut.
Bagaimana cara melamar?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI terdekat. Selalu periksa informasi resmi di situs web PT KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Temanggung ini menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.