Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk bergabung dengan PT KAI di Ternate sebagai Human Capital Staff kini terbuka lebar. Jangan sampai kelewat!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Human Capital Staff PT KAI Ternate, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak baik-baik hingga akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Staff PT KAI Ternate
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan perkembangan bisnis yang terus meningkat, PT KAI menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Ternate, Maluku Utara. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia untuk berkarier di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Ternate, Maluku Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Mahir menggunakan Ms. Office (Word, Excel, Power Point)
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Berdomisili di Ternate atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian
- Memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan
- Melakukan evaluasi program HRD dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (setelah lowongan diumumkan secara resmi disana), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru di website resmi PT KAI.
Informasi lowongan kerja ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan valid, harap mengacu pada situs resmi PT KAI atau platform rekrutmen resmi lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, seiring dengan kinerja dan kontribusi Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, demi menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut setelah Anda mendaftar.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?
Hal ini perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak rekrutmen PT KAI.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Staff PT KAI Ternate ini merupakan peluang bagus untuk Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.