Mimpi karier di bidang sales management dengan jenjang karier yang menjanjikan? Info lowongan Sales Management Department VIVO Jember ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi di perusahaan ternama sedang menanti.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan pekerjaan, kualifikasi, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih kesuksesan karier!
Lowongan Sales Management Department VIVO Jember
VIVO, brand smartphone terkemuka di Indonesia, dikenal dengan inovasi teknologi dan desainnya yang stylish. Mereka terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi konsumen.
Saat ini, VIVO sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Management Department di Jember, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berprestasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Vivo Mobile Indonesia
- Website : https://www.vivo.com/id/
- Posisi: Sales Management Department
- Lokasi: Jember, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1, jurusan Manajemen, Marketing atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales management.
- Menguasai strategi penjualan dan pemasaran.
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada target dan hasil.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Bersedia ditempatkan di Jember, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi penjualan.
- Memimpin dan mengelola tim sales.
- Memantau kinerja tim dan mencapai target penjualan.
- Menganalisa data penjualan dan memberikan rekomendasi.
- Membangun relasi dengan klien dan mitra bisnis.
- Membuat laporan penjualan secara berkala.
- Menjaga hubungan baik dengan distributor dan retailer.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan memimpin tim
- Keahlian negosiasi
- Analisis data penjualan
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Bonus penjualan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi VIVO (cek website perusahaan), atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat kantor VIVO terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Ingat, semua proses seleksi di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Vivo Mobile Indonesia
PT Vivo Mobile Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan. Promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu berprestasi dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, VIVO juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus sesuai pencapaian. Semua ini bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, VIVO memberikan berbagai benefit seperti bonus penjualan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karier.
Apakah ada batas usia pelamar?
Tidak ada batas usia spesifik yang tercantum dalam informasi lowongan ini. Yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang terpilih.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, VIVO biasanya menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keahlian mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah tanggal 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Sales Management Department VIVO Jember ini merupakan peluang emas untuk membangun karier di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail lowongan, silakan kunjungi situs resmi VIVO. Ingat, proses rekrutmen di VIVO tidak dipungut biaya apapun.
