Lowongan Sales Management Department VIVO Tegal

Lowongan Sales Management Department VIVO Tegal Tahun 2025 (Resmi)

oleh

Bermimpi membangun karir di perusahaan teknologi ternama? Info lowongan Sales Management Department VIVO di Tegal ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Artikel ini tepat untuk Anda.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Sales Management Department VIVO Tegal, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis ya!

Lowongan Sales Management Department VIVO Tegal

VIVO, brand smartphone global yang dikenal dengan inovasi dan desainnya yang stylish, kini membuka peluang karir di kota Tegal. VIVO berkomitmen untuk menghadirkan teknologi terbaik bagi pelanggan dan mencari individu berbakat untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan berkembang.

Saat ini, VIVO sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berpengalaman untuk mengisi posisi Sales Management Department di cabang Tegal.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Vivo Mobile Indonesia
  • Website : https://www.vivo.com/id/
  • Posisi: Sales Management Department
  • Lokasi: Tegal, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal pendidikan S1 dari universitas ternama.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Sales Management, khususnya di industri consumer electronics.
  • Menguasai strategi penjualan dan manajemen tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
  • Berorientasi pada hasil dan memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mempunyai relasi yang baik dengan toko/retail di Tegal.
  • Memahami pasar smartphone di wilayah Tegal.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Tegal.

Detail Pekerjaan

  • Memimpin dan mengelola tim sales untuk mencapai target penjualan.
  • Mengembangkan strategi penjualan yang efektif dan inovatif.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim sales secara berkala.
  • Memberikan pelatihan dan arahan kepada tim sales.
  • Menangani keluhan dan permasalahan dari pelanggan.
  • Melaporkan kinerja penjualan secara berkala kepada atasan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisa data penjualan.
  • Kemampuan negosiasi dan persuasi.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah.
  • Bahasa Inggris aktif.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif.
  • Bonus penjualan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Cuti tahunan.
  • Peluang pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Surat referensi kerja (jika ada).
  • Portofolio (jika ada).
  • Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi VIVO (cek website perusahaan), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor VIVO terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.

Ingat, semua proses rekrutmen di VIVO tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Vivo Mobile Indonesia

VIVO dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan potensi karyawan melalui berbagai program pengembangan diri.

Selain jenjang karir yang jelas, VIVO juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta bonus kinerja.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?

Selain gaji pokok yang kompetitif, VIVO menawarkan bonus penjualan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.

Berapa lama proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman di bidang Sales Management, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail persyaratan dapat dilihat di deskripsi lowongan.

Bagaimana cara menghubungi pihak rekrutmen jika ada pertanyaan?

Informasi kontak biasanya tercantum dalam informasi lowongan pekerjaan di website resmi VIVO atau platform lowongan kerja yang digunakan.

Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?

Lowongan ini lebih ditujukan untuk kandidat dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang Sales Management. Namun, Anda tetap bisa mencoba mendaftar jika memiliki keahlian dan kualifikasi yang relevan.

Kesimpulannya, lowongan Sales Management Department VIVO Tegal ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan teknologi terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi terlengkap dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi VIVO. Ingat, semua lowongan pekerjaan di VIVO tidak dipungut biaya apapun.

Exit mobile version